1. ADMINISTRACION PÚBLICA AL ALCANCE DE TODOS.

Descripción y Justificación:

La función administrativa debe desarrollarse conforme a los principios constitucionales y Legales, en particular los atinentes a la buena fe, la igualdad, la moralidad, la celeridad, la economía, la imparcialidad, la eficacia, la eficiencia, la participación, la publicidad, la responsabilidad y la transparencia.

La Administración Departamental debe garantizar a los santandereanos una gestión transparente, eficaz y eficiente, con personal idóneo y comprometido, que permita mejorar la atención de las responsabilidades públicas; a través de un gobierno sencillo, moderno y responsable, promoviendo la ética en los funcionarios y garantizando el manejo adecuado de sus finanzas.

Para ello, se revisará la estructura institucional buscando la profesionalización de la planta de cargos, la agilidad en los procesos y la atención oportuna de las quejas y requerimientos de la comunidad, Adicionalmente, se trabajará en el fortalecimiento de las finanzas y en la coordinación con el Gobierno Nacional y cada uno de los Gobiernos locales, la academia, las organizaciones sociales, los gremios económicos de la producción y comunidad en general, con el fin de apalancar recursos humanos, técnicos y financieros que optimicen la destinación de los recursos de inversión del Departamento.

Es prioridad del Gobierno la implementación del Modelo Estándar de Control Interno -  MECI. Para el logro de los objetivos de la gestión transparente, eficaz y eficiente, se requiere medir, evaluar y retroalimentar los planes, procesos y procedimientos, que permitan a través de los planes de mejoramiento implementar los correctivos necesarios de conformidad con las políticas fijadas para el sostenimiento del sistema y la certificación de Calidad.

En la actualidad La Administración Central registra avances en la implementación de lo dispuesto en los artículos 209 y 269 de La Constitución Política, en cuanto al diseño y aplicación de métodos y procedimientos de Control Interno y el artículo 343, al evaluar el desempeño de las entidades y organismos administrativos y juzgar la legalidad de la conducta de los servidores públicos en el cumplimiento de sus deberes constitucionales, legales o reglamentarios, garantizando en todo momento que prime el interés colectivo sobre el particular. Sin embargo el proceso no esta completo, por lo que se requiere fortalecer la gestión en esta materia y procurar la consolidación del proceso.

Líneas estratégicas que lo desarrollan:

- Talento Humano idóneo y comprometido.
- Modernización de procesos y sistematización de la Administración Pública.
- Gestión transparente y eficiente.
- Participación ciudadana.
- Fortalecimiento de las finanzas departamentales.